پس از اجرايي شدن افزايش حقوق به شيوه پلكاني در سال گذشته اين سؤال براي برخي از همكاران ايجاد شده بود كه آيا حقوق ۵۰۰ هزار توماني يك معلم در آستانه بازنشستگي بسيار زياد است كه نبايد شامل افزايش حداقل به ميزان تورم شود؟

      اگر حقوق ها به اندازه ميزان تورم افزايش يابد در حقيقت كارمندان همان حقوق سال قبل خود را دريافت داشته اند و با روش افزايش حقوق به صورت پلكاني دريافتي برخي از كارمندان از سال قبل هم كمتر شد. و جالب تر اينكه همكاري با تلاش زياد مدارك خود را براي ارتقاي گروه ارايه كرده و پس از ارتقا از گروه ۱۲ به ۱۳ متوجه شده بود كه دريافتي اش كمتر شده است و اين از عجايب بود.

      خوشبختانه با حكم ديوان عدالت اداري گويا امكان لغو اين مصوبه و يا حداقل اجرا نشدن آن درسال جاري وجود دارد.

پيوند اصل خبر